餐饮合同
〖A〗、餐饮合同 篇1 食堂承包合同 甲方：___公司 乙方： 甲方为了完善食堂小餐厅管理，确保接待各种来访客人的工作就餐，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等互利、友好协商的基础上，特签订本合同。 甲方愿将小餐厅承包给乙方经营，经营期限为一年，即从___年___月___日至___年___月___日止。
〖B〗、乙方在履行本合同的过程中，若明显违反合同约定，无法达到合同约定的供餐标准和供餐时间要求的，经甲方三次书面催告后，乙方仍不改正，甲方有权单方解除合同并不支付违约金。
〖C〗、在餐饮业中，若老板以个体户身份注册，通常不会与员工签订正规的劳动合同。 对于注册为有限责任公司的餐饮店，若为社会保险的购买单位，则必须与员工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
〖D〗、餐饮合同 篇1 甲方： 乙方： 鉴于甲方需要乙方为其员工供餐，且乙方具备提供该供餐服务的资格和能力，甲乙双方依据中国法律规定，经友好协商，就乙方向甲方供餐事宜达成如下协议： 服务内容 1在本协议有效期内，双方必须履行本协议所规定的各项义务。 2乙方按照协议规定的条件和时间向甲方提供団膳膳食服务。
疫情期间:为外卖骑手提供最高30万特殊保障金
〖A〗、综上所述，阿里巴巴旗下饿了么平台在疫情期间为外卖骑手提供最高30万特殊保障金是一项具有深远意义的举措。它不仅为骑手提供了额外的经济保障和安全保障，也彰显了企业在特殊时期的社会责任感和担当精神。
〖B〗、抗新冠保障金是支付宝免费提供的新冠肺炎特殊保障，旨在为用户提供最高达30万元的大病保障。以下是关于抗新冠保障金的详细解定义与目的 定义：抗新冠保障金是支付宝针对新冠肺炎疫情推出的一项特殊保障措施。目的：为用户提供在感染新冠肺炎时的经济支持，减轻因疾病带来的经济负担。
〖C〗、月8日，针对外卖员每天被扣3元保费的问题，饿了么在公告中回应称，在目前的众包服务合约中，众包骑士每天跑单前会缴纳3元服务费，由饿了么平台代为收取，饿了么平台会再支付一部分费用，共同交给骑手所服务的人力资源商，委托其为众包骑士提供劳务管理和安全保障等服务，其中约定由人力资源商为骑士投保意外保险。
〖D〗、据介绍，为保障订单配送效率，美团外卖也在通过设置“疫情关怀金”、强化骑手健康保障、增强招聘力度等方式，持续提升骑手运力储备，加速恢复城市配送运力。
〖E〗、骑手日入过万，其中基础佣金才534元，其余部分均为特殊奖励和用户打赏。在疫情导致民生多艰的背景之下，这样的消息无疑足够吸引眼球。日入过万，相比娱乐明星等高收入群体，或许不值一提，但对普通人来说，如此收入确乎不可谓不高。
〖F〗、康爱公社：在抗击新冠疫情中，康爱公社上线了“新冠肺炎临时互助社”，为成员提供最高12万元的互助金救助补偿，包括500元/天的住院补助和最高10万元的身故互助金。目前已有近12万社友加入该互助社。相互宝：相互宝也上线了“相互宝新冠肺炎特殊保障”，为成员免费提供保障基金。
外卖漏送米饭,顾客提出全额退款合理吗?
〖A〗、外卖漏送米饭，要求全额退款是合理的。当顾客下单外卖时，他们期望收到完整的订单，并且支付了相应的费用。如果外卖商家漏送了米饭，这意味着顾客没有收到他们预期的完整订单，因此他们有权要求全额退款。外卖商家应该对他们的服务质量负责，包括确保订单的准确性和完整性。
〖B〗、顾客提出全额退款是合理的。以下是几个关键点：餐品完整性受影响：顾客点外卖时，期待的是一份完整的餐品，包括所有预定的食物和配料。米饭作为许多餐品的重要组成部分，其缺失直接影响了餐品的完整性和顾客的用餐体验。
〖C〗、消费者权益保护法：根据该法律，漏送并不一定需要全额退款。关键在于漏送是否严重影响了顾客的整体消费体验。如果漏送的是少量菜品，且不影响整体用餐体验，商家可以提出部分退款或补送方案作为替代。合理补偿：面对顾客的不合理要求，商家应先尝试与顾客进行友好协商，提出合理的补偿方案。
〖D〗、商家责任： 餐品质量问题（如撒漏、冷餐）或出餐过慢导致超时，商家需全额退款。消费者通过平台申诉后，商家需在24小时内举证，否则系统自动退款。骑手责任： 骑手私自绕路、故意拖延等行为造成的超时，配送公司或平台会对骑手罚款。
〖E〗、消费者发现外卖撒漏后，应尽快拍照留存证据，清晰记录撒漏的情况、外卖商品受损程度以及订单信息等。这是后续索赔的关键依据。然后及时联系商家说明情况，提出合理的赔偿诉求，比如退款、重新配送或者给予一定金额的补偿等。若商家态度积极配合，双方可协商确定赔偿方式和金额，达成一致后妥善解决。
〖F〗、例如骑手因路线规划失误导致延误，用户获得退款后，平台可能对骑手进行扣款或降分处理。 商家责任（如出餐慢、漏餐） 若超时因商家未及时出餐、错配餐品等，补偿款一般由商家自行承担。例如商家接单后未及时处理，导致骑手到店后仍需等待，此时退款会从商家账户余额或后续订单收益中扣除。
美团外卖骑手休假有什么规定吗?
对于美团专送骑手：出勤与休息天数：有的站点要求每月出勤26天左右，允许骑手有4天左右的休息时间。但也有站点可能要求出勤27天或28天，并在此基础上允许骑手有2到3天的休息时间。具体天数可能由站长决定或与站长协商。法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据劳动法第41条的规定，如果用人单位因生产经营需要，在法定休假日安排劳动者工作，必须支付不低于工资300%的报酬。 美团外卖的工作方式相对灵活，骑手可以选择工作并按单结算收入，没有底薪。只要身体健康、年龄在18到50周岁之间，并拥有一部手机，任何人都可以申请成为骑手。
美团外卖骑手的休假规定并不明确。事实上，他们的工作性质大多属于“众包”，即兼职性质，由个人参与平台配送，按单计酬，自行购买保险。这种关系通常以“服务合作协议”定义，而非劳动关系，所以并不签劳动合同。平台客服表示，骑手的服装、保温箱和交通工具等个人装备需要自行解决。
一个月休息时间是有规定的就是不能休息美团骑手一个月是没有休息天的，因为别人叫外卖只要你觉得可以接单就接了然后必须尽快去店面把餐饮送到客户手中，每天都可以随时接单，接单越多当然赚的也多，如果想休息只要不去接单就可以了，只是不接单的话，是赚不到钱的。
湖北仙桃一外卖员凌晨送餐被打身亡,平台是否也该为其负责?
〖A〗、外卖员被打死，打人的人要负责任，平台作为中间商，与外卖员有劳务关系，在工作时间出了事不管是人道主义还是法律上都应该对其负责。一般来说平台是有给外卖员购买保险的，出了意外有保险来理赔。
〖B〗、我认为该保安，外卖平台都应该承担大部分的责任，外卖员也有一定的责任。这件事就发生在新年的第三天凌晨，在湖北的仙桃城区，一位外卖员想要从正门进入小区内送餐，但是因为正值凌晨，门卫处的保安因为困倦不愿意起来开门就让该外卖员从其他门进入。但是外卖员因为时间仓促有些来不及了，就从正门闯入。
〖C〗、湖北仙桃外卖员凌晨送餐时与保安发生冲突，两人从口角之争上升到肢体冲突，外卖员被保安击打头部后倒地身亡，知情人交代称是因为外卖小哥夜间送餐的时候进入小区，保安不让他进，外卖小哥没听硬进去了。
〖D〗、外卖员为了客户利益，要进小区；保安为了业主安全，不允许外卖员进入小区，双方为了各自的职责互不相让，导致纠纷频发。
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文章不错《【疫情送餐合同协议书,疫情送餐宣传语】》内容很有帮助