疫情期间有多少人丢了工作?985大学生找不到工作只能送外卖?
〖A〗、所以现在有成千上万的人都因为疫情而丢了工作。
〖B〗、第一种，制造业流水线上的工人。上世纪80、90年代，很多人都喜欢进工厂上班。而现在一些年轻人由于一时找不到工作，家境也不富裕，就只能选择暂时到工厂的流水线上去工作，以后如果有了更好的工作再跳槽也不迟。不过，在工厂的流水线上工作会存在一些问题。
〖C〗、尤其是在经历了三年疫情以后，给我们最直观的感受就是，任何人都可能丢掉工作，但只有医生这个职业是非常稳定的，因此不少人将目标放在了医学上面。
〖D〗、越来越多的人送外卖有以下几个原因： 快速的职业转型：尤其是在疫情影响下，许多人失去了工作机会或受到了薪资和工时的削减。这使得越来越多的人考虑送外卖作为一种快速的职业转型选择。 灵活的工作时间：送外卖工作时间相对较为灵活，配送员可以选择在自己方便的时间或直接通过在线平台接单。
〖E〗、未提前做好简历制作、面试准备等，会增加求职难度。现实中，有985毕业生求职不顺利的情况。比如有计算机专业的985毕业生投几十甚至上百份简历才找到工作，还有人投200份简历后去送外卖。但也有很多985毕业生能凭借自身优势和努力找到理想工作。所以，985毕业找工作有优势，但具体情况因人而异。
今年找工作为什么那么难?
〖A〗、这种变化导致部分求职者的技能和经验与新兴行业的需求不匹配，从而增加了找工作的难度。综上所述，找工作难的原因涉及就业市场供需失衡、信息不对称、求职者自身素质和能力以及社会结构和行业发展不平衡等多个方面。为了应对这一问题，政府、社会、用人单位和求职者都需要共同努力。
〖B〗、毕业生找工作难是经济转型、教育滞后、市场分化与个体认知交织的结果，具体原因如下：供需总量与结构双重失衡：2025年高校毕业生人数众多，叠加往届未就业群体，求职人数超千万，而校招岗位较疫情前减少16%，岗位竞争激烈。
〖C〗、社会因素：就业市场的不完善、虚假招聘信息、就业市场与协议缺乏权威性等问题也可能成为毕业生就业中的困扰。此外，一些不公平竞争现象（如凭关系、走后门等）也可能影响毕业生的求职机会和公平性。
〖D〗、现在毕业生难找工作是多重因素叠加的结果，核心可归结为以下四方面：供需总量与结构双重失衡：2025年高校毕业生规模达历史新高，而企业招聘需求受经济转型等影响增长放缓，岗位总量和毕业生数量不匹配。
〖E〗、现在毕业生难找工作主要有以下几个核心原因：供需总量与结构双重失衡 2025年高校毕业生众多，叠加往届未就业群体，求职人数庞大，而校招岗位相比疫情前减少，岗位竞争激烈。
〖F〗、今年找工作确实相比以往更加困难，“金三银四”现象有所减弱。这一现象背后有多重因素共同作用：行业人才战略转变：随着互联网行业的更迭，企业的人才战略逐渐从规模优先转变为质量优先。这意味着企业不再盲目扩张招聘规模，而是更加注重招聘质量，对求职者的要求也相应提高。
疫情期间找不到工作该怎么办?
疫情期间在武汉找不到工作的应对策略： 调整期望：鉴于就业竞争激烈，可以考虑接受比预期稍低的工作，先就业再择业。 自我提升：反思自身是否存在短板或技能不足，利用这段时间进行自我提升，增强竞争力。 明确方向：明确自己的职业方向和目标，有针对性地寻找工作机会，避免盲目投递简历。
找不到工作时，可以采取以下措施来应对：调整心态，保持信心 正视就业形势：理解当前就业环境的严峻性，包括疫情影响、大厂裁员等因素导致的竞争加剧。避免过度焦虑：认识到多次面试失败并不代表个人能力不足，而是就业环境所致。保持积极心态，相信自己能够找到合适的工作。
在大公司机构工作的一个呃朋友呢，最好是要跟多学习，跟平台跟公司一起去成长，否则哪一天你离开了那个平台，可能你就什么都不是，或你所在的行业和呃赛道都是面向未来的，你个人和公司有问题，你要相信困难只是暂时的，未来可能会有更好的机会不断的提升自己。
可以在网上投简历，合适的话，可以视频面试，避免直接接触。现在疫情防控还是首要的。疫情期间工作还是要找的，毕竟都要吃饭。只不过现在的企业招人的比较少，找工作会变难很多。先在网上投简历，如果确实合适，企业会给你打电话，你可以建议网上视频面试，减少感染的风险。
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