海关总署10条“硬核”措施全力支持外贸企业复工复产
〖A〗、海关总署发布十条支持措施，助力外贸企业复工复产，保障外贸经济稳定增长。措施之一简化企业注册登记流程，简化手续，减少因疫情带来的不便，特别是对于中小微企业。措施之二加快进口设备和原材料验放，提高机检比例，降低企业运营成本。措施之三促进农产品、食品进口，增加进口品种和数量，加快审批流程，提供绿色通道服务。
〖B〗、为应对新冠肺炎疫情，海关总署推出了十项措施，全力支持外贸企业复工复产。措施包括简化企业注册登记或备案手续，及时帮助企业解决进出口中遇到的问题，指导企业规范管理等。
〖C〗、本报北京2月16日讯 记者顾阳报道：海关总署16日出台10条“硬核”措施，全力支持外贸企业抓紧复工复产，促进外贸稳增长。据介绍，这些举措分别从缓解企业经营困难、加快验放进口生产设备和原材料、促进农产品和食品扩大进口、支持企业扩大出口等方面，加大对外贸企业复工复产的支持力度。
复工防控机制是什么意思?
复工防控机制是指企业在复工之前及复工过程中建立起的一套完整的疫情防控系统。这个机制主要包括以下几个方面：疫情监测预警：通过对疫情信息的持续关注和监测，及时发现并预警潜在的疫情风险，以便企业能够迅速做出反应。
复工防控机制是指企业在复工之前建立起的一套完整的疫情防控系统，以及在复工过程中持续更新和完善该系统的过程。这个机制包括了疫情监测预警、员工防疫培训、消毒管理、健康监测等一系列措施，旨在保障员工和客户的健康安全。在复工防控机制的建设过程中，员工的防疫意识培养是一个必不可少的环节。
建立防控机制：企业需要制定详细的疫情防控措施，包括员工健康监测、环境消毒等，确保员工健康安全。 与政府合作：企业需要与政府部门进行合作，共同推动企业复工复产事业的发展，包括吸纳紧缺工种、获取政策支持等。
企业办理复工需要满足以下条件并采取相应的措施：建立疫情防控机制 企业需建立完善的疫情防控内部责任机制和应急预案。这一机制应明确各级管理人员在疫情防控中的职责，确保在发生疫情时能够迅速响应，有效应对。
企业办理复工需要做到以下几点：建立防控机制：内部责任机制：建立疫情防控内部责任机制，明确各级管理人员和员工在疫情防控中的职责。应急预案：制定详细的应急预案，包括疫情发现、报告、隔离、处置等流程，确保在突发情况下能够迅速响应。
紧急提醒!一企业提前复工负责人被拘留!全国首例
〖A〗、一企业提前复工负责人被拘留，确为全国首例。2020年2月2日，江苏省无锡市永耀精密机械有限公司因擅自复工，其负责人陆某刚被当地警方行政拘留5日。这是全国首例因提前复工而被拘留的案例。事件详情：违规复工：永耀公司在没有任何防控措施、不对员工进行测温、员工不佩戴口罩的情形下，于2月1日违规复工。
〖B〗、企业违规让员工提前复工的处理方式如下：行政处罚 对单位主要负责人的处罚：根据我国相关法律规定，企业若违反法律规定，擅自让员工提前复工，将对单位主要负责人进行行政处罚。这种处罚可能包括警告、罚款等，具体形式与程度将依据违规行为的严重程度和当地法律法规的具体规定而定。
〖C〗、APP上的一个紧急救援信号。由杭州交警和高德地图联合打造。主要依托城市大脑建设，基于双方智慧交通服务能力和实时交通大数据能力，为杭州地区的111110的紧急救援提供重要支持和保障。
〖D〗、公司建立“日报告”和“零报告”制度，为保证信息报送的及时准确，他坚守阵地，仔细收集、认真核对，每一个数字的变动，都要问明原因，精确到人，为公司领导小组科学决策提供了可靠数据。大年初四深夜，突然接到工程部负责人电话，其部门一名员工高烧39度，被市中心医院确诊为疑似病例，需在医院进行隔离。
工厂复工需要做哪些申请?
在疫情期间，各地政府负责推动企业复工复产，工厂需要提交书面申请至市政府，陈述复工原因，整合员工涉疫地区信息，并在人员返回后，对高风险地区员工进行规定时长的隔离。同时，工厂需提前落实防控措施，并在复工期间严格执行防疫政策。
工厂复工申请书的撰写要点如下：封面及基本信息 标题：明确标注为“工厂复工申请书”。申请单位：填写工厂的全称。申请日期：填写提交申请的具体日期。工厂概况 简要介绍：概述工厂的基本信息，如成立时间、主营业务、员工人数等。停工情况：说明因疫情停工的具体时间、停工期间的防疫措施及效果。
企业向政府有关部门的申请的向写字楼物业出示的复工证明：一般情况下，企业复产复工备案申请表需经当地公安、卫健、街道等多部门联合审查，审核合格后才可以开具复工证明，但各地政府可能会推出加快审批的政策和办法。
当前形势下，应该优先服从疫情防控相关工作安排。如果需要，必须按要求做核酸，开具相关复工证明。
首先写标题，标题可以写某某期间工作证明，或者是企业复工证明，或者还可以把单位名称写上，例如某某单位什么期间员工上班证明。大标题字体要大一些，居中。其次填写个人信息，在证明当中，都要涉及到个人信息，姓名，性别，身份证号，公司职务等。
疫情防控期间,企业用工合规重点内容在这里!
疫情防控期间，企业用工合规重点内容如下：关于国务院与上海市政府通知的适用问题国务院通知延长春节假期至2月2日，属于全国性普适性文件；上海市政府通知企业不早于2月9日24时前复工，是基于疫情防控的进一步紧急措施。两文件不冲突，上海地区企业应延长春节假期至2月2日后，主动将复工时间推迟至2月10日。
疫情防控期间，企业用工合规重点内容：春节假期延长与复工时间 春节假期延长：国务院通知将春节假期延长至2月2日，此期间属于国务院因疫情防控需要作出的临时性休假安排，不属于法定节假日，但企业应正常发放工资。
疫情防控期国家和地方劳动用工政策主要包括以下要点：中央国家层面： 延期返程：允许来自疫情高发区和非紧迫岗位人员适当延期返程，对高风险人群延长居家留观时间或实行居家网上办公。 延长春节假期：国务院办公厅将2020年春节假期延长至2月2日，对因疫情防控不能休假的职工，安排补休并保障未休假期的工资报酬。
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本文概览：海关总署10条“硬核”措施全力支持外贸企业复工复产 〖A〗、海关总署发布十条支持措施，助力外贸企业复工复产，保障外贸经济稳定增长。措施之一简化企业注册登记流程，简化手续，减少因疫情带来的不便，特别是对于中小微企业。措施之二加快进口设备和原材料验放，提高机检比例，降低企业...
文章不错《疫情企业复工监管/疫情期间企业复工复产规定》内容很有帮助