疫情下,招聘HR应该做点什么?注：以上思维导图展示了疫情下HR工作的主要方面，包括防疫政策制定与执行、工作模式调整、员工心理健康关注、招聘流程优化、内部沟通与协作、政策动态关注等。）综上所述，疫情下HR的工作需要更加灵活、细致和全面。了解员工们的返工动态及身体状况，并向领导进行汇报。HR们还要响应